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經理人變革管理手冊

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底下是 經理人變革管理手冊 的內容簡介

給企業經理人帶領組織走過變革的24堂課企業如果不改變,就會逐步走向衰敗--這是企業經營的基本事實。看看今天世界上那些實力雄厚的公司,十年、二十年前,這些公司在哪裡?它們是憑空冒出來的嗎?還是願意追求成長,並適時改變經營模式?一個企業若不能以靈活的腳步和有創意的方式來因應新產品、新製程和新的經營理念,它在市場上注定會被淘汰。然而,變革不僅攸關組織的生死存亡,它也很可能給員工帶來壓力、憤怒,甚至離去的念頭。本書將告訴讀者如何協助管理者和員工了解變革的好處,並在環境和工作責任改變後持續成長茁壯。本書的24堂課都在職場上經過實際驗證,透過這些課程,你將對組織變革的衝擊產生獨到的了解。書中介紹的策略包括:

  • 如何傳達變革的好處並使之對個人產生意義。
  • 找出並澄清影響的範圍。
  • 為變革的遠景勾勒出一致的面貌。
  • 評估變革的進度,並適時喝采。
  • 讓團隊成員參與其中。
  • 表現同理心,但不一定要同意員工的看法。當變革發生時,必須改變的東西可能包括:工作的方式、工作的地點、共事的對象等等,但是,員工不見得看得到變革的好處。而本書所提出的明確論點和實用建議,將能夠協助經理人、團隊或部屬了解並推動組織的變革,進而讓自己和組織都獲得成長。本書特色本書將企業組織中的變革管理技巧整理成24個重點,先以簡潔的字句講解觀念,再提出重要觀念提示。讓讀者可以馬上了解,馬上吸收。每章並附有名言錦句摘錄,讀者除了吸收管理新知,更能從中學到智慧與哲學的思維。本書重要觀念皆有中英對照,並有關鍵辭彙選輯與解釋,讓商務人士在學習新知的同時,還有機會加強英文能力,一舉兩得。作者簡介麥克?馬金 Michael D. Maggin
    馬金是Singularity Group董事長兼執行長,Singularity Group是一家提供領導、銷售和管理諮詢的顧問公司,位於美國麻薩諸塞州的漢彌爾頓市。馬金並著有《經理人團隊管理手冊》(Making Teams Work)、《Effective Teamwork》等暢銷書籍。譯者簡介許晉福
    政治大學會計系畢業,現專事翻譯。譯有《很久很久以前……》、《關鍵成本與利潤》、《收買忠誠》、《向領導大師學溝通》(合譯)、《贏在談判》、《自信演說 自在表達》、《談判致富》等書。
    • 原文作者:Michael D. Maginn
    • 譯者:許晉福
    • 出版社:美商麥格羅?希爾

      新功能介紹

    • 出版日期:2005/03/25
    • 語言:繁體中文

    商品網址: 經理人變革管理手冊

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    市值超過10億美元的「獨角獸」新創事業,2016年以來每季平均在全球增加10家,今年第2季更是大增至20家,上半年達28家,自2011年以來獨角獸平均市值亦達到新高的19億美元(新台幣575億元),就市場別來看,獨角獸高度集中在美國、中國大陸;產業主要為網路軟體與服務、金融科技、健康醫療。

    「成群獨角獸」再現,顯示養成新創事業成長為獨角獸,對全球早期投資資金帶來莫大的吸引力。全球法人資金研究機構Preqin統計,全球創投基金及企業風險資產部位,上半年總投資金額836億美元(約新台幣2.5兆元)創下歷史新高;投資件數4,604件則創新低,顯示每一家獨角獸吸金金額較過往更高,投資端更加願意集中注資在少數投資標的,期待培養出下一個獨角獸、甚至獨角獸團隊。

    全球早期資金調查機構CBInsight指出,每家以10億美元為基盤的新創事業獨角獸,美國約有105家、總計市場360億美元,這不包括已長成大巨獸的Uber(680億美元),Airbnb(293億美元),Palantir Technologies和WeWork分別為200億美元等。

    加州矽谷是獨角獸成長的最佳孵育場域,至今已培育出62隻獨角獸,其次才是美國紐約、中國大陸等;今年第2季在市場竄出的20家獨角獸,市場估值422億美元,論家數、總市值、個案平均市值、成長率都創下新記錄。

    FINDIT執行團隊分析,以Airbnb市值已達293億美元來看,自2011年至今年上半年的獨角獸群,個別平均市值約19億美元,很顯然後續成長空間可期,加上新獨角獸所屬產業鮮明,集中在網路軟體與服務、資訊安全、共享經濟、FinTech、醫療健康等,新現象使得到處尋求投資標的全球風險資金不再以「小額、分散」策略到處壓寶,而是跟著紅杉資本、騰訊、TPG等創投業領先者,一起集中資金投資。

    (工商時報)

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